久病床前有孝子—-记重庆基地员工廖卫杰同志事迹

2016-03-07 15:56:52 sane 8

  廖卫杰,重庆基地采购部部长。要说“孝”他可真的称的上是一个尽心尽力、名副其实的“大孝子”,在400多过日日夜夜,他细心照料着植物人母亲。

  廖卫杰的母亲今年已经72 高龄,2014年12月3日,独自住在乡下的母亲不慎跌跤突发老血栓,因手术失败而成了植物人,每天靠胃管注射流食维持生命。照顾一位植物人,可以用四个字来概括“难、累、苦、痛”,他起早贪黑,在他的精心照料下,其母亲身上至今没有长一块褥疮。

  照顾一位完全没有知觉的植物人是琐碎、繁杂,再加上是自己的母亲,而又多了一份痛苦。每天的一日三餐,喂饭也是面临的一大难题。因病人下的是胃管,要用针管把流食一点一点注射进去,这可是个力气活,手劲小了是完不成这项任务的,而他却要一日三餐的重复这一过程,这期间还要喂水、喂药、定时翻身、换尿袋等一系列的琐事,这就是他每天必做的事情,也是他一天的生活,但这只是其中的一部分,因为还有工作。

廖卫杰为了他母亲的营养能保持均衡,在他的流食里除了米粉,还要加进各种菜汁和营养粉,他要把所有的食物打碎压汁,再把它们混合在一起,加工成他母亲专用的食物。他就像一台高速运转的机器,停不下来,他的时间已经不属于他自己。别人出门旅游是很平常的事,而对他来说却只是一种奢望,他已经没有节假日,从他母亲住院到接回乡下家里,他每天在尽职尽责处理完工作后,拖着疲倦的身影,打足精神回到乡下陪同母亲,有的也是一身的疲惫和辛劳,如果他母亲没有成植物人的话,也会被他的孝心感动的。   

  由于长期体力透支,睡眠不足,他苍老了许多,同事、亲戚朋友见到他都说他的变化太大了,还没满50岁,头发有一半都已经白了。

  “孝道”文化是三叶集团的核心文化之一,叶宗伦总经理说:重庆基地愿意做传播中国传统文化的领头人,与众多企业一道,传播孝文化,促进社会和谐发展。公司对新入职员工首先考量的就是是否有孝心,连自己父母都不孝敬的人,怎么为朋交友,怎能带好员工,连亲生兄弟姐妹都不关照的人,怎能关爱员工。从基地成立以来,公司对60周岁以上的员工父母生日都会送上温暖的祝福和生日礼金,每年春节都要赠送员工父母节日礼品,让员工和员工的老人感受到公司的关爱,全身心做好本职工作,真正做到使孝文化与企业发展共赢。

从2015年12月开始,基地叶宗伦总经理考虑到廖卫杰的具体情况,叮嘱他要全力照顾好母亲,并给予特殊的政策,不考勤、不打卡、同时减轻工作量。

  “百善孝为先”,廖卫杰以自己的实际行动演绎了“孝”的传统美德,诠释了“孝”字的真正含义。

2016年3月5日,公司总经理助理、支部书记等一行到乡下看望廖卫杰母亲。